ฟอร์จูนฉบับวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2552 ประกาศรายชื่อ 100 บริษัทยอดเยี่ยมที่ควรจะเข้าทำงานด้วย ผลปรากฎว่า Google ที่เคยได้อันดับ 1 ในปีก่อนหน้าร่วงลงอันดับสี่ ในขณะที่ NetApp รั้งอันดับหนึ่งแทนที่ ด้าน Cisco และ Goldman Sachs ยังติด 10 อันดับแรก
NetApp เป็นบริษัทผลิตระบบเก็บข้อมูล (computer storage) และ ระบบบริหารจัดการข้อมูล (data management) โดยบริษัทนี้ได้รับการยอมรับว่าเป็นเป็นผู้ผลักดัน สถาปัตยกรรมระบบเก็บข้อมูลแบบ Network attached storage (NAS) ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางนอกเหนือจากสถาปัตยกรรมแบบ Storage area network (SAN) ที่มีใช้กันอยู่
ที่มา – Fortune
ในอุตสาหกรรมอุปกรณ์การจัดเก็บข้อมูล (Data Storage Devices) ในแง่มูลค่าตลาด บริษัท NetApp ถูกจัดอยู่ในอันดับสามรองจาก EMC และ Seagate Technology แต่หากวัดจากยอดรายได้แล้ว NetApp อยู่ในอันดับสี่ รองจาก EMC, Seagate และ Western Digital
ในปีที่แล้ว NetApp อยู่ในรายชื่อลำดับที่ 14 ฟอร์จูนบรรยายว่า แรงบันดาลใจของพนักงานที่เกิดจากวัฒนธรรมความเท่าเทียมกัน ผลักดันให้ NetApp ขึ้นสู่อันดับหนึ่ง แม้จะเป็นบริษัทที่รู้จักมัธยัสถ์ แต่ก็ไม่ใช่จะกระเหม็ดกระแหม่กับเงินเพียงน้อยนิดอยู่ร่ำไป และแทนที่จะใช้ “แผนธุรกิจ” ตัดสินกิจกรรมทางธุรกิจ พวกเขากลับใช้ “ประวัติศาสตร์อนาคต” (Future Histories, เป็นกระบวนทัศน์การวางแผนอนาคตแบบหนึ่ง) เพื่อวาดจินตนาการธุรกิจที่จะเป็นในอีกปีหรือสองปีข้างหน้าออกมา
NetApp ยังมีสวัสดิการชั้นเยี่ยม อาทิ การยังได้รับเงินเดือนขณะทำงานสาธารณประโยชน์เป็นเวลาห้าวัน สวัสดิการความช่วยเหลือพนักงานมูลค่า 2.4 แสนเหรียญ (8.4 ล้านบาท) ที่ถูกใช้โดยพนักงาน 43 คน ในระหว่างห้วงวิกฤติเศรษฐกิจในสหรัฐฯขณะนี้ บริษัทยังคงเพิ่มส่วนแบ่งตลาดอย่างต่อเนื่อง และไม่มีการปลดพนักงานออกแม้แต่คนเดียว ทั้งยังมีเงินสดในมือมากกว่า 2 พันล้านเหรียญสหรัฐ (7 หมื่นล้านบาท) อีกด้วย
สำหรับ Google ที่ร่วงลงอันดับสี่นั้น แม้ว่าจะจ้างงานได้น้อยลง และตัดความฟุ่มเฟือยเล็กๆอย่างเช่น น้ำชายามบ่าย และการท่องเที่ยวเล่นสกีประจำปีออกไป แต่บริษัทนี้ก็ยังได้รับใบสมัครถึง 7 แสนใบต่อปี
รายชื่อ 10 บริษัทแรกในรายชื่อของฟอร์จูน
| อันดับ | ชื่อบริษัท | อัตราเติบโต จ้างงาน |
พนักงาน ในสหรัฐฯ |
ชนิด กิจการ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | NetApp | 12% | 5,014 | เทคโนโลยีและอุปกรณ์จัดเก็บข้อมูล |
| 2 | Edward Jones | 9% | 34,496 | ค้าหลักทรัพย์ |
| 3 | Boston Consulting Group | 10% | 1,680 | ที่ปรึกษาธุรกิจ |
| 4 | 40% | 12,580 | เทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต | |
| 5 | Wegmans Food Markets | 6% | 37,195 | ซูเปอร์มาร์เก็ต |
| 6 | Cisco Systems | 7% | 37,123 | เทคโนโลยีและอุปกรณ์เน็ตเวิร์ก |
| 7 | Genentech | 5% | 10,969 | เทคโนโลยีไบโอเทค |
| 8 | Methodist Hospital System | 1% | 10,535 | โรงพยาบาล |
| 9 | Goldman Sachs | 2% | 14,088 | การลงทุน หลักทรัพย์ การเงิน |
| 10 | Nugget Market | 22% | 1,536 | ค้าปลีก |
ดูรายชื่อบริษัททั้งหมดที่อยู่ในอันดับได้จาก : 100 Best Companies to Work For
นักวิจัยพบบริษัทที่พนักงานอยากทำงาน ผลักกิจการรุ่งเรือง
ผลตอบแทนการลงทุนเปรียบเทียบระหว่าง พอร์ตฟอร์ลิโอการลงทุนที่อยู่ในการจัดอันดับของ Fortune เทียบกับ CRSP indicesผลการศึกษาโดย Alex Edmans จาก Wharton ระบุว่าเมื่อเปรียบเทียบผลตอบแทนการลงทุนในบริษัท ที่คัดเลือกโดยใช้เกณฑ์บริษัทที่พนักงานควรทำงานด้วยมากที่สุดของการจัดอันดับในฟอร์จูน ลงในพอร์ตฟอร์ลิโอการลงทุน พบว่ามีผลตอบแทนดีกว่าโดยเปรียบเทียบกับดัชนีจาก CRSP โดยพบว่ามีผลตอบแทนเฉลี่ย 7 ปีรวมกัน (ข้อมูลปี 1998 – 2005) ที่ราว 13.90% ในขณะที่ CRSP มีผลตอบแทนเฉลี่ยรวม 6.05% (ดูสไลด์ (PDF) หน้า 14)
การที่พนักงานให้ความสนใจจะเข้าไปสมัครงานกับบริษัทใดมาก นอกจากจะดูจากผลตอบแทน สวัสดิการ ความท้าทายและความก้าวหน้าในการทำงานแล้ว ก็ยังมีการตรวจสอบในด้านความมั่นคงทางการเงิน และสภาพแวดล้อมการทำงานอีกด้วย จะว่าไปการตรวจสอบของพนักงานหัวกระทิ (ว่าบริษัทใดน่าทำงาน) ก็สามารถใช้เป็นดัชนีในการลงทุนอีกทางหนึ่งได้ด้วย สำหรับนักลงทุนนอกจากจะใช้วิธีวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินของกิจการดังที่ใช้กันตามปกติ ลองพิจารณาแนวทางนี้กำกับอีกชั้นเพื่อความมั่นใจในการลงทุน