สัมมนาเรื่อง Talent Management : ศิลปะในการแสวงหาและรักษาคนเก่ง เพื่อยกระดับธุรกิจไทย
วันพุธที่ 22 กันยายน 2553 เวลา 08.30 น. – 16.15 น.
สถานที่ ห้องอิสตินบอลรูม 2 ชั้น 8 โรงแรมอิสตินมักกะสัน ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี กรุงเทพฯ
สอบถามรายละเอียด สำรองที่นั่งได้ที่ สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย
โทรศัพท์ 02-651-9182-3, 02-651-9164-65 โทรสาร 02-651-9181 E-mail: econ@econthai.com
หัวข้ออบรม
1. ที่มาและความจำเป็นของ Talent Management
- โลกาภิวัตน์และแนวโน้มการแข่งขันในศตวรรษที่ 21
- การเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจโลกเข้าสู่ยุค Creative
Economy
2. กลยุทธ์การแสวงหาคนเก่ง (Talent)
- Silicon Valley Model สร้างสายสัมพันธ์ที่ดีกับ
มหาวิทยาลัย
- Social Media เพื่อเข้าไปมีปฏิสัมพันธ์กับคนเก่งทั้งใน
Twitter และ Face book
- Talent Community พัฒนางานเสวนาที่มีคุณภาพทุกเดือน
เพื่อดึงดูดคนเก่ง
3. แรงจูงใจและผลตอบแทนคนเก่ง
- บรรยากาศการทำงานที่สร้างสรรค์ (Creative Space)
- ผลตอบแทนคงที่ (เพื่อไม่ให้เกิดภาวะกดดันและแข่งขันมาก
เกิน พอดี)
- ผลตอบแทนตามผลงาน (เพื่อกระตุ้นพลังไฟและศักยภาพ
สูงสุด)
4. การสร้างกลุ่มคนเก่ง (Creating Talent Pool)
- Medici Model พลังสร้างสรรค์จากจุดเชื่อมต่อแห่งปัญญา
- TED Talk การตลาดเพื่อเผยแพร่ผลงานของกลุ่มคนเก่งในสื่อ
สาธารณะ
5. การพัฒนาและบริหารคนเก่งเพื่อสร้างผลตอบแทนที่ดีให้องค์กร
- Google Time งานตรง 80 % งานอ้อม 20 %
- 3 M Model ความล้มเหลวของคนหนึ่ง นำไปสู่ความสำเร็จของ
คนอื่นในบริษัทเดียวกัน
- IBM Elephant ปลดล็อคคนเก่งจากงานที่ดีแต่ไม่สร้างผลกำไร
สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่กระชุ่มกระชวย
6. การรักษาและเพิ่มพูนคนเก่งให้อยู่กับองค์กรได้นานที่สุด
- Talent Fission สนับสนุนคนเก่งให้เป็นเจ้าของกิจการ
โดยบริษัทแม่เป็นผู้ถือหุ้น
- Buffett Investment ซื้อกิจการที่มีคุณภาพ เลือกคนเก่งมาเป็น
ผู้บริหาร
- Apple Investment ซื้อบริษัทเพื่อให้ได้คนเก่งมาร่วมงาน
7. Talent Management บทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ
สร้างสรรค์ (Creative Economy)
- Creative Product สร้างสรรค์จากการบริหารความขัดแย้งของคน
เก่ง (Healthy Conflict)
- คุณภาพสินค้าไม่สำคัญเท่าความสนุกรื่นรมย์ของลูกค้า
- Bangkok Creative City เพื่อดึงดูดคนเก่งสร้างสรรค์
(Creative Talent) เพื่อร่วมกันพัฒนาเศรษฐกิจไทย
E-Book PDF: Open in New Window | Download